应届毕业生签了三方协议，但是没有签劳动合同，需要交违约金吗？
应届毕业生签了三方协议，但是没有签劳动合同，需要交违约金吗？ 我是2012届本科毕业生，和中国人民解放军第5702厂在去年11月份签了三方协议，但是今年六月底毕业之后在厂子呆了几天感觉不好，想回去考研，但是当时签三方协议时给了我一个补充协议，说第一次签合同是五年，违约金5000元，我现在还没有签正式的劳动合同呢，请问我需要交违约金吗？我的档案和党关系接受地都是这个单位，但是现在报到证和党关系接收函还都没有交呢，请问档案和党关系档案我能要回来吗？怎样才能维护我的最大利益，谢谢！
2012-07-15 23:31 kongko……（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 康治斌律师 2012-07-15 23:35
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2 超级账号5律师 2012-07-16 07:54
你好，已在一对一予以回复，请查看。
3 超级账号5律师 2012-07-16 09:48
违约赔偿责任只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，因此，你根本无需承担违约责任。
4 超级账号5律师 2012-07-16 14:36
你的担心没必要，不需要交违约金。
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