拖欠工资被迫离职，但离职表未写离职理由，可否得到赔偿。 1、2016年7月31日，因公司拖欠公司3个月以上，提出离职，但是离职申请那一档没有写离职理由是拖欠工资，离职时不想太尴尬离职理由那一档没有写字。离职当天要求公司开据一张薪酬发放的欠条及要求写明发放时间，并加盖了公章，到现在2017年5月，工资仍然没有结清，还有一万的工资未结。现在申请仲裁，需要我提供是因拖欠工资才离职的证据。否则不能支持我要求的陪偿金。我手上只有银行的流水，和那张欠薪的通知单，另外还有每个月跟公司往来的讨薪短信，都是我发送，公司不回复。请问我要怎么样才能赢得这个赔偿，为了不给赔偿，公司还专门请了律师，我只有一个人去辩论。请问，开庭时，我要怎么说明才能赢得这个仲裁？

你这个情况，不清律师胜诉的几率非常低。