公司搬迁异地，未公示公告员工，口头说分流到上海本地工厂，如果不愿意分流
公司搬迁异地，未公示公告员工，口头说分流到上海本地工厂，如果不愿意分流 公司搬迁异地，未公示公告员工，口头说分流到上海本地工厂，如果不愿意分流，是否可以得到赔偿？
2017-05-02 11:25 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 张向锋律师 2017-05-02 11:27
需要依据劳动合同具体约定来确定。
2 颜培卿律师 2017-05-02 11:28
具体要看劳动合同约定了，如果是异地可以主张经济补偿金，如是本地就不一定了
3 110网律师 2017-05-02 12:15
可以要求单位按照工作年限进行补偿
4 颜莉萍律师 2017-05-02 14:04
用人单位已同意继续履行合同，并且由于情势变更，安排了工作，所以，不存在赔偿的问题。
5 任涌律师 2017-05-02 14:20
劳动仲裁索赔
6 110网律师 2017-05-02 15:23
可以要求补偿
7 冯磊律师 2017-05-03 10:31
需要依据劳动合同具体约定来确定。
8 110网律师 2017-05-03 13:53
具体要看劳动合同约定了，如果是异地可以主张经济补偿金
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2个回复你好律师，我们的公司异地搬迁，但是有两个大的部门，如果不去的员工
4个回复您好，请问如果工厂搬迁，员工不愿意跟着去饮厂区，厂里要求我们
1个回复属于劳务工，工厂要求员工调岗位，原来岗位取消，我不愿意调岗位怎么办？如果公司辞退劳务工
5个回复请问如果公司要搬迁到山东省青岛市而现在我们都在深圳，所有员工都不愿意去
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