退休工作，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？
退休工作，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？ 您好，我是一名内退人员，后应聘到一家企业，工作至今，退休后也一直在这家企业工作，每年都签定合同，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？
2012-07-14 14:52 sq0818（北京） 已有 8 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-14 15:00
工作了几年，就给几个月工资。
2 付玉阁律师 2012-07-14 14:58
如果还在国家规定退休年龄以下，则可以主张；如果属于已经退休，而经企业返聘的则不可主张。可来电详询
3 孙新律师 2012-07-14 14:59
有经济补偿，工作了几年，就给几个月工资。
4 孙新律师 2012-07-14 15:40
在国家规定的退休年龄一下则可以要求：如果属于退休，属于返聘则不能要求。
5 徐卫东律师 2012-07-14 15:43
应该没有补偿
6 李同红律师 2012-07-14 15:59
应该没有补偿
7 孙新律师 2012-07-14 17:06
您好，属于退休返聘一般不能要求。
8 孙新律师 2012-07-14 22:05
退休后工作不属于《劳动合同法》管辖，无经济补偿。
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