该如何解决 2007年12月末我到A公司上班，一直到2008年末公司也未与我签订劳动合同也一直未给我交5险只给我交住房公积金，2009年1月份我把我的档案、户口放在了B公司，也未与B公司签订劳动合同，但B公司为我缴纳5险一金，从07年末一直到2012年3月份我都在A公司上班，A公司和B公司是一个总经理，2012年3月份我开始休产假，共计150天，在我产假期间由于公司总经理调离，A公司和B公司又重新来了两个老总，由于A公司调整我所在的部门撤销，其他同事都被重新安排工作，未给我安排工作，理由是我在A公司未交保险。B公司也在内部调整，B公司现在让我签订挂靠开户缴纳保险合同，或者把档案、户口拿走，理由是我未在该公司上班。我现在应该怎么办？哪个应该给我工作？或者哪个公司应该给我开失业证明？请给我帮助 谢谢

你与B公司存在事实劳动关系，应由B公司来为你安排工作，收入证明也应由B公司出具，具体可以委托律师介入维权。

是劳务派遣合同 由B公司  承担责任

答：1、你与B公司签订劳动合同，是B公司员工；2、你在A公司工作，是劳务派遣。因此，你的权利义务有权向B公司主张。

你好，就你所述情况来说，你与B公司之间形成事实劳动关系，应当由B公司给你安排工作，并协助办理相关的人事托管以及社保缴纳事宜。协商不成可以申请劳动争议仲裁，详细咨询建议面谈。