离职后查出有职业病，劳动仲裁说不归他们管，职业病检测医院要求必须有单位证明才可进行职业病检测
离职后查出有职业病，劳动仲裁说不归他们管，职业病检测医院要求必须有单位证明才可进行职业病检测 离职后查出有职业病，劳动仲裁说不归他们管，职业病检测医院要求必须有单位证明才可进行职业病检测，法院说不合程序，我问：到底需要什么手续才能进行职业病检测？
2017-04-29 11:49 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-04-29 17:45
医院的说法正确
2 张勇律师 2017-04-30 08:22
医院的说法正确
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2个回复离职后查出有职业病，需要什么手续才能进行职业病检测？
3个回复由于厂转产停业单位给我们买断工龄前的离职检查查出凝似职业病，医院叫我们一年后复查
1个回复已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?
1个回复仲裁时必须需要用人单位给员工开据的离职证明吗
8个回复我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
1个回复有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处
1个回复没有单位证明，职业病医院就不给做职业病诊断或职业病鉴定吗？
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