怎样判断与公司解除劳动关系?
怎样判断与公司解除劳动关系? 我与公司的劳动合同在2012年6月30日到期, 公司提出与我解除劳动合同. 但是至今没有书面材料证明我与这公司的劳动关系已经解除, 请问这是正确的吗? 公司是不是需要给我出具一份离职证明还是其他书面材料呢?
2012-07-13 16:00 tonyke……（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-14 00:54
应当出具终止合同通知书，同时应当给予补偿。
2 孙新律师 2012-07-13 16:07
如果合同已经到期，你也离开了这家公司，无需在出具离职证明。
3 付玉阁律师 2012-07-13 16:13
1.需要明确你目前的诉求，是要求单位给予补偿还是要求续签合同？
2.可来电详询
2.可来电详询
4 孙新律师 2012-07-13 16:33
需要给你出具书面证明，建议协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉。
5 孙新律师 2012-07-13 17:34
需要出具离职证明！
6 徐卫东律师 2012-07-13 20:19
应该给你出具书面证明