如果没有签劳动合同法，又没做满三个月的，辞职要不要提前一个月告知
如果没有签劳动合同法，又没做满三个月的，辞职要不要提前一个月告知 如果没有签劳动合同法，又没做满三个月的，辞职要不要提前一个月告知，如果辞职不到一个月就走了会不会被扣百分之二十工资？
2017-04-27 12:38 ask201……（浙江－温州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-04-27 12:39
不需要提前一个月，无故扣工资，可以仲裁维权。
2 王景林律师 电话：13042158889 2017-04-27 12:40
如果一定要尽快走人，可以与单位协商处理。如果他们不肯，提出你可以向单位主张未签劳动合同的双倍工资的，估计他们可能会同意。
3 徐岳律师 2017-04-27 12:56
随时可以辞职，扣工资可以申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉。
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