本人在工作时间内，犯工作错误，老板以此打人，是否构成人身侵害-开心法人

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本人在工作时间内，犯工作错误，老板以此打人，是否构成人身侵害

本人在工作时间内，犯工作错误，老板以此打人，是否构成人身侵害急需帮助，今天老板说了，私下调解，我的要求是，口头，书面，道歉，然后进行检查身体状况，身体只是软组织挫伤，我要求结清工资，并要求以定的经济补偿，应该补偿什么呢，请问，要多少合理呢。。。。。

2012-07-12 15:13 舒玖零（山东－临沂）已有 5 位律师回答

1 朱学田律师电话：15552997888 2012-07-12 15:37

不知你的工资待遇情况，请详细说明

2 常相坤律师电话：18766118539 2012-07-12 23:54

你好，当然，建议做伤情鉴定。至于你劳动经济补偿，要视具体情况而定，你的问题没有表述明白。

3 杨冬梅律师电话：15068803952 2012-07-13 03:07

你好，当然，建议做伤情鉴定。至于你劳动经济补偿，要视具体情况而定，你的问题没有表述明白。

4 110网律师 2012-07-12 15:17

具体补偿多少要根据你工作的年限和工资等具体计算。建议您提供详细的信息以便给您帮助。

5 110网律师律师 2012-07-13 15:41

应及时报警,根据伤情鉴定结论确定对方的刑事责任,构成轻伤以上时承担刑事责任及民事赔偿责任.赔偿数额依据相关凭证计算。民事赔偿责任,具体包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费，后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金。