你好律师、我想跟医院解除劳动合同，刚毕业时签的、签了五年，上面写着每年培训费五千、如果辞职必须交钱
你好律师、我想跟医院解除劳动合同，刚毕业时签的、签了五年，上面写着每年培训费五千、如果辞职必须交钱 你好律师、我想跟医院解除劳动合同，刚毕业时签的、签了五年，上面写着每年培训费五千、如果辞职必须交钱！而且签合同时我还没有执业证、我想问现在我要辞职，需要赔偿吗？这个合同在法律上合理吗？可以生效吗
2017-04-25 08:02 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 冯王律师 2017-04-25 08:04
一般，你这份合同具有效力，你需要遵守当初的约定。
2 栾胜英律师 2017-04-25 08:10
根据你们的约定处理就是了。
3 苏佰林律师 2017-04-25 08:12
看是否有实际培训支出
4 韩士队律师 2017-04-25 09:48
你好：推定有效
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你好，合同里有写明培训费用如果想解除劳动合同是不是要赔培训费
0个回复你好，合同里有写明培训费用如果想解除劳动合同是不是要赔培训费
0个回复你好，合同里有写明培训费用如果想解除劳动合同是不是要赔培训费
0个回复公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
4个回复你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
1个回复你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
1个回复关于解除劳动合同培训费的问题
2个回复你好，现在想辞职，公司说之前去培训花了一些培训费，不给辞职，如果辞职培训垫付差旅费不给报销
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