请问公司实习期2个月，但是2个月后缺不给转正，我可以怎样维护自己的权益！ 我们是公司到学校来招聘的，谈好的2个月转正，但是现在已经过了4个月了，我向公司申请转正，公司缺已多种理由拒绝给我转正。
第一次申请拒绝理由：说我没有学校开据的毕业证明。
第二次申请拒绝理由（补办了毕业证明）：不仅要毕业证明，还需要毕业证。
我们的毕业证还需要1年才能办理下来，但是公司当时来校招聘并正式的书面文件或者口头提出转正需要毕业证。
请问这种情况我如何维护自己的权益，如果我现在辞职可不可以申请赔偿（这4个月期间，公司没有给我办理五险一金）

有维权意识是好的。但你这问题比较复杂，按你所述你是未毕业大学生。
我现在正在代理一起这样的案件，将开仲裁庭，还不能准确预知结果。
仲裁请求为：双倍工资、补社保、赔偿金等。
劳动合同法对未毕业在读大学生与用人单位之间的法律关系规定上有很多不明确之处，给这类案件的处理带来很多不确定因素。
各地地方仲裁庭、法院的处理结果也有差异，建议你注意收集好相关证据，如工牌、合同、报销凭证、补贴等等。先为维权准备好材料。

你好，可以的， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。