你好我在公司工作加班费只给一部分剩下的给存工请问这个合理吗干
你好我在公司工作加班费只给一部分剩下的给存工请问这个合理吗干 你好我在公司工作加班费只给一部分剩下的给存工请问这个合理吗干四个月存77个工
2017-04-23 17:45 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 6 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2017-04-23 17:55
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 王皓律师 电话：18104515837 2017-04-23 18:01
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
3 高志博律师 电话：18686729300 2017-04-23 18:40
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益
4 110网律师 2017-04-23 18:04
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
5 110网律师 2017-04-23 18:04
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
6 110网律师 2017-04-23 18:06
你好，不合理，建议协商解决，协商不成合一申请劳动仲裁诉讼解决
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0个回复你好，我在公司工作了29年，没有年休过，请问我这个月退休，能
0个回复你好，我在公司工作了29年，没有年休过，请问我这个月退休，能否问单位要带薪休假的工资
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1个回复我在一家外企工作，合同到期公司不跟我续约了，在这个公司三年，经常加班也从来不给算加班费
5个回复你好，请问我在工作中违规作业公司有没有权力不让加班，让本人休
0个回复律师你好，请问我在公司工作时受伤，养伤期间的工资怎么算合理？
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