签约合同工作职位与实际职位不符，公司不同意变更合同
签约合同工作职位与实际职位不符，公司不同意变更合同 刚开始做的工作只是普通部门员工，工作得到公司肯定后升为部门经理。但是公司却不肯把原先工作合同上的职位名称更改为部门经理，变更职位后得到的工资远远低于同类职位基本工资水平，几乎没怎么涨工资。而且合同本来签署的基本工资就跟实际工资不一样，公司让签署了工作合同以外的附加合同条款，基本大意是员工不能做任何损害公司的行为或事件，也不准私用公司资源，公司有权随时解雇员工。
2012-07-10 11:33 灵动精灵（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2012-07-10 11:58
可电话交流具体分析帮助维权
2 秦步基律师 2012-07-10 12:01
如果公司只谋求单方利益，你可以要求公司按照法定要求，改签劳动合同，或者签新的补充协议等，对于工资或提成收入等，最好等拿到有公司证明的书面文书，以防止日后维权缺乏证据。
3 张勇律师 2012-07-10 12:55
1，可以的做法是不合法的。