违反了公司制度，在事情未处理前扣发员工工资合理吗？

我被公司罚款700元，原因是违反公司规章制度，这样合法吗

公司这样罚款合理吗？做法有不合法合理的地方吗？

公司这样罚款合理吗？

公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？

公司这样做合理吗?我如何与公司处理以下关系?

公司这样做合理吗

我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗