四川地方政策有关病假期间工资待遇方面。
四川地方政策有关病假期间工资待遇方面。 1、有关四川地方政策，在病假期间工资和待遇方面是怎么来核算。2、及病休期间的相关规定。
2012-07-10 10:41 无知水瓶（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 都燕果律师 2012-07-10 10:46
依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
2 110网律师 2012-07-10 10:50
按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条之规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
这是一个通行的标准，各地根据实际情况参照执行。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
这是一个通行的标准，各地根据实际情况参照执行。
3 孙新律师 2012-07-10 10:52
要看单位性质
4 孙新律师 2012-07-10 10:53
你收索一下劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，里面有详细规定。
5 沈辉律师 2012-07-10 10:59
你好，企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
6 110网律师 2012-07-10 11:23
你好，在规定的医疗期限内不变，超出的就可以减少，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
7 喻远军律师 2012-07-11 06:49
可以进行具体了解。
8 110网律师 2012-07-11 16:45
在病假期内工资待遇不变。