工伤赔偿问题
工伤赔偿问题 公司某员工，受了工伤，但是未评上等级，公司给予其有薪休息，也给其报了工伤，工伤已经报下来了，公司承诺给其安排相对轻松的工作，但是此员工拒绝听从安排，公司有意辞退此员工，请问：公司需要给予一些什么赔偿？谢谢！
2012-07-08 22:36 我wusuo……（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012年07月09日 08时30分
按劳动合同法给你相应的解除劳动合同的经济补偿即可。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-08 23:03
他自己可以胜任之前工作的。可以拒绝安排。要支付经济补偿金。
3 朱君秀律师 2012-07-08 22:55
答：有权有权支付经济补偿金。
4 110网律师律师 2012-07-08 23:37
有权有权支付经济补偿金。
5 朱新娟律师 2012-07-09 07:49
单位合法解除的，支付补偿金，违法解除的，双倍补偿
6 110网律师 2012-07-09 09:51
你好，如果该员工仍能胜任之前的工作，可以拒绝，公司可以解除劳动关系 但需要支付经济补偿金
7 110网律师 2012-07-09 13:59
经济补偿金
8 110网律师 2012-07-10 16:01
支付经济补偿金，其他的赔偿应该没有。