我这种情况能获得双倍的赔偿金吗？
我这种情况能获得双倍的赔偿金吗？ 我2011年9月20日入职，试用期为3个月，但是前6个多月没签订合同，于2012年3月31日签订为期一年的合同到2013年3月31日，公司于2012年5月31日以我不能胜任工作（电工）为由当天辞退，公司以补偿一个月工资作为赔偿金。现在我就问下，这种情况下我能否申请获得双倍赔偿？？？
2012-07-08 10:26 雨夜_vip（广东－中山） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-07-08 10:44
可以获得2011年10月19日到2012年3月31日期间的双倍工资。
2 杨艳国律师 2012-07-08 15:33
可以申请双倍工资赔偿，有需要可以和本律师联系，
3 110网律师 2012-07-08 22:28
可以申请双倍工资
4 覃向红律师 2012-07-08 22:41
可以要求。
5 110网律师 2012-07-11 09:35
可以申请双倍工资。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。