关于法定节假日及周末双休上班问题
关于法定节假日及周末双休上班问题 我们单位实行全体正常礼拜一至五上班，法定节假日正常放假。而我和另一个同事为：周一至周四上班让我们周五周六放假周日上班，一个礼拜上班五天，每天8小时。碰到法定节假日，如国庆，五一，让我们上一天休一天，直到假期结束，而且节假日三倍工资只算前三天，这样我们假期如5天就要上3天班，三天上两天班，然后只给一天的三倍工资，想问下这样上班合理否，放假方案合理否？可以申请劳动仲裁么？成功率高么？
2017-04-18 18:58 junwu8……（海南－海口） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-18 19:04
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 110网律师 2017-04-18 19:11
可以的
3 闫燕律师 2017-04-19 09:24
可以申请仲裁
4 110网律师 2017-04-19 09:57
不合理。 法定节假日的工资应当按3倍计算。
5 苏治民律师 2017-04-19 10:34
法定节假日的应按平时的3倍计算工资，你可以向劳动监察支队投诉。