我上班2个月试用期辞职，未签劳动合同，公司要在下月10号才给我工资
我上班2个月试用期辞职，未签劳动合同，公司要在下月10号才给我工资 我上班2个月试用期辞职，未签劳动合同，公司要在下月10号才给我工资，合理吗？
2017-04-18 15:25 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-04-18 15:26
不合理，应当及时结清工资
2 110网律师 2017-04-18 15:34
不合理，离职3日内应该支付工资。
3 赖贺明律师 2017-04-18 15:34
不合理的。可以去劳动局投诉处理。
4 潘建强律师 2017-04-18 15:45
不合理的。
5 110网律师 2017-04-18 17:52
如果公司有规定当月工资下个月10号发放是没问题的
相关法律问题
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣
0个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
0个回复在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月
1个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复