员工工伤期结束，不会回岗上班公司能否解除劳动合同，社保公司能否暂停参保
员工工伤期结束，不会回岗上班公司能否解除劳动合同，社保公司能否暂停参保 我们一个员工2014年手受工伤，没达到工伤评级，到2017年1月任已手疼拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？能否暂停参社保
2017-04-18 09:40 caixin……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-04-18 10:51
可以的
2 吴志强律师 2017-04-18 09:59
你好，可以的
3 110网律师 2017-04-18 10:00
你好 建议慎重处理
4 殷运健律师 2017-04-18 11:40
保留证据，按程序处理
5 何青超律师 2017-04-18 14:24
可以的