公司组织员工旅游但是辞职的人不让去。但是我是合同期到期不续签的
公司组织员工旅游但是辞职的人不让去。但是我是合同期到期不续签的 公司组织员工旅游但是辞职的人不让去。但是我是合同期到期不续签的。公司的做法违法吗？而且那一天去旅游的人有工资我没有。
2017-04-17 20:47 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-04-17 20:49
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。同时可以要求支付拖欠的工资，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2 李建成律师 2017-04-17 20:50
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2017-04-17 21:00
您好，为您进一步分析
4 宋超律师 2017-04-17 21:07
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 怀向阳律师 2017-04-17 23:49
您好，可以要求的
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7个回复劳动合同到期未续签，但是公司没给员工合同，到期后13个月内都在上班
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