请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制 请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效
2017-04-16 18:10 ask201……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-04-16 19:09
您好，到劳动监察部门投诉
相关法律问题
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
4个回复请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
4个回复请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
4个回复如果在同一用人单位，工作时间相同，工作业绩也相同，就是工资不同，那么工资低的告到什么地方有用
7个回复请问工伤赔偿按基本工资算还是按上班工资计算
3个回复我是事业单位的职工，上班时间导致手腕骨折，请问工资单位怎么给我开支
1个回复你好，请问我在现在工作单位上班12年，一直属于临时工，今年底合同到期
2个回复我07年退伍，后面在两个单位工作，并交社保，请问能累计算时间
0个回复