请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制 请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效
2017-04-13 10:20 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-04-13 10:26
劳动监察。
2 唐丽娟律师 2017-04-13 11:04
可以向劳动监察大队投诉
3 110网律师 2017-04-13 11:16
违法，向劳动监察大队投诉
4 110网律师 2017-04-13 13:54
你好，可以向劳动监察大队投诉
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