工作不满一个月辞职，可以拿到全额工资么
工作不满一个月辞职，可以拿到全额工资么 1，公司以工作不到一个月，辞职不给劳动合同。合同入职第一天就签过，但是公司没有盖章，也用这样的理由不提供给我劳动合同。
2，辞职后，公司改变说法，没有按照offer上说明的薪酬提供报酬，而说明工资由基本工资+月奖+补贴组成，只愿意按天给我基本工资。
3，上述的工资组成方式，没有在offer上和合同上注明。
2，辞职后，公司改变说法，没有按照offer上说明的薪酬提供报酬，而说明工资由基本工资+月奖+补贴组成，只愿意按天给我基本工资。
3，上述的工资组成方式，没有在offer上和合同上注明。
2017-04-14 11:11 rrtlww（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2017-04-14 11:14
需要提前通知
2 顾倩团队律师 2017-04-14 11:14
您好，可以申请劳动仲裁，若用人单位违反劳动法，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
3 申维丰律师 2017-04-14 11:20
您好，要提前通知
4 怀向阳律师 2017-04-14 11:22
您好，根据你应得工资得到工资
5 徐卫东律师 2017-04-14 11:29
你好，可以提前三十天辞职。
6 孙新律师 2017-04-14 12:04
可以仲裁
7 冯磊律师 2017-04-15 09:46
您好，要提前通知
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