我是跟劳务派遣公司签订的合同，分配到用工单位是银行，现在涉及到产假问题
我是跟劳务派遣公司签订的合同，分配到用工单位是银行，现在涉及到产假问题 我是跟劳务派遣公司签订的合同，分配到用工单位是银行，现在涉及到产假问题，单位说按劳动法是98天，可福建省人口与计划生育条例中有修订是158-180天，那请问我可以享受那个呢？本人肯定想越多越好，但如果单位坚持98天合理吗？
2017-04-13 23:04 ask201……（福建－漳州） 已有 0 位律师回答
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在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了
2个回复劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?
1个回复作为被派遣劳动者，是否有权利查看或持有劳务派遣公司与用工单位签订的合同？是否有法律依据？
0个回复我们跟劳务派单位遣签订了合同，现在劳务派遣单位与用工单位合同期到了
1个回复你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
2个回复你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
0个回复我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司
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