当时来现在单位，签的合同是倒班制，也就是上12休36。现在公司却让我们周一至周五都上12小时
当时来现在单位，签的合同是倒班制，也就是上12休36。现在公司却让我们周一至周五都上12小时 当时来现在单位，签的合同是倒班制，也就是上12休36。现在公司却让我们周一至周五都上12小时，周六日休息，请问一下这样我可以去劳动仲裁去告公司吗？
2017-04-12 17:59 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 刘疆律师 2017-04-12 18:00
可以。
2 徐卫东律师 2017-04-12 18:13
可以人社局投诉的
3 顾倩团队律师 2017-04-12 18:16
您好，可以申请劳动仲裁，要求按劳动合同履行。存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
4 姚志斗律师 2017-04-12 18:17
您好，可以的
5 刘青芳律师 2017-04-12 18:19
你好，可以的。。
6 申维丰律师 2017-04-12 18:20
您好，建议
7 李建成律师 2017-04-12 22:38
可以人社局投诉的
8 怀向阳律师 2017-04-13 00:22
您好，可以的
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