劳动维权
劳动维权 律师您好！
公司在与员工签订2年前劳动合同时，没有在合同条款中明确该员工的工作岗位、薪资金额，且至今也没有将该有员工持有的一份合同发给员工。
请问：员工在这种情况下该如何维权？是否可以提出辞职并获得经济赔偿？
公司在与员工签订2年前劳动合同时，没有在合同条款中明确该员工的工作岗位、薪资金额，且至今也没有将该有员工持有的一份合同发给员工。
请问：员工在这种情况下该如何维权？是否可以提出辞职并获得经济赔偿？
2017-04-12 14:16 南坡山卒（安徽－黄山） 已有 3 位律师回答
1 苏佰林律师 2017-04-12 14:17
辞职是不能有赔偿的
2 陈晓云律师 2017-04-12 15:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 单义律师 2017-04-12 15:50
您好 起诉要求支付经济补偿金