不签合同不交社保不发离职工资，离职半年了，可以仲裁吗
不签合同不交社保不发离职工资，离职半年了，可以仲裁吗 在上家公司呆了一年半，没签合同，不交社保，每个月发500元的社保补助，自己主动离职，离职当月的工资没发，现在已经离职6个月了，可以去劳动仲裁要求补缴社保、两倍工资吗？需要准备什么证据资料呢
2017-04-12 10:58 迷茫的555（上海） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-12 11:01
这是可以按照自己的主张来提交相关证据的
2 王可红律师 电话：13162972268 2017-04-12 11:07
你好，可以申请仲裁的，提供可以证明劳动关系的证据
3 张茜律师 2017-04-12 11:00
未缴纳社保可向社保中心进行投诉处理，劳动仲裁不受理社保事宜，未签合同可主张双倍工资，但有一年的仲裁时效限制。
4 法律咨询律师 2017-04-12 11:00
可以的。
5 110网律师 2017-04-12 11:04
你好，可到社保部门投诉。
6 颜培卿律师 2017-04-12 11:04
可以社保投诉补缴，双倍工资尽快申请仲裁吧（已经有部分超过时效）
7 张向锋律师 2017-04-12 11:06
仲裁时效为一年，建议及时申请。
8 李军律师 2017-04-12 11:15
补缴社保，去劳动监察部门投诉。
双倍工资，由于时效问题，已经无法主张了。太晚了。
双倍工资，由于时效问题，已经无法主张了。太晚了。
9 110网律师 2017-04-12 11:23
可以申请仲裁的!
10 时瑞芳律师 2017-04-12 11:51
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要求支付未签署劳动合同双倍工资的，有一年的诉讼时效
11 颜莉萍律师 2017-04-12 15:14
双倍工资差额的请求有可能已经过时效了，具体要测算一下。
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