你好，我装修请人打墙，打墙人打墙时把脚打了，请问我这算雇佣，还是承包关系-开心法人

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你好，我装修请人打墙，打墙人打墙时把脚打了，请问我这算雇佣，还是承包关系

你好，我装修请人打墙，打墙人打墙时把脚打了，请问我这算雇佣，还是承包关系你好，我装修请人打墙，打墙人打墙时把脚打了，请问我这算雇佣，还是承包关系。如果是雇佣我需承担哪些责任？

2017-04-10 23:05 张（湖北－武汉）已有 6 位律师回答

1 吴天正律师 2017-04-10 23:53

这看双方具体情况。你是自建私房请人？

2 姚雷律师 2017-04-11 09:33

您好，您是全部的承包给人，还是工资一天一发或先发部分的呢？雇佣关系的话，对方可以申请工伤认定的，您需要承担对方医药费等，具体的建议您直接电话咨询，我将根据你的实际情况给您专业的罚法律建议。

3 郭庆梓律师 2017-04-11 09:41

您好，属于雇佣关系，建议积极达成书面赔偿协议，就赔偿金额明确约定并可根据情况明确约定日后的免责条款，避免对方日后的持续索赔。具体赔偿数额是由明确计算方式的，您可委托律师协助解决。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

4 丁嫣律师 2017-04-11 11:03

你好，原则上属于雇佣关系，你需要承担受损失方的实际损失，除非你能证明对方有重大过错。具体可来电详询，方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。

5 刘琬琳律师 2017-04-11 14:21

雇佣，需要承担对方的损害赔偿责任
具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

6 110网律师 2017-04-11 16:17

看双方具体情况。