我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元
我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元 我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗？
2017-04-09 22:48 ask201……（广东） 已有 0 位律师回答
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你好，律师，我在一个公司上班请假未批准，老板就让走人，但是不给工资
2个回复你好，律师，我在一个公司上班请假未批准，老板就让走人，但是不给工资
0个回复合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公司不给
1个回复您好律师，我在一个工厂做了不到一个月辞职了，签了合同，但是公司规定是做不满一个月不给予工资
2个回复你好我想问一个问题，员工请假太多，公司有全力说推迟发放工资吗
3个回复离职一个月今天该发工资的，老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月
0个回复如果公司不按照合同给员工发工我的同学和单位签了这个合同，但是每个月工资都低于合同上的规定
1个回复公司规定没月底发工资但是加班时间太长请假不批旷工一天罚款20
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