老板半年没签合同还无故克扣工资
老板半年没签合同还无故克扣工资 1.工作半年没有签合同 怎么办
2.在不知情的情况下，每月克扣200元工资
3.面试的时候老板说的每日工作8小时，现在平均每日9小时
4.以前是周末双休现在变成单休没有涨工资
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2.在不知情的情况下，每月克扣200元工资
3.面试的时候老板说的每日工作8小时，现在平均每日9小时
4.以前是周末双休现在变成单休没有涨工资
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2017-04-07 13:36 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 武模宁律师 电话：18365999873 2017-04-07 13:37
可以去仲裁委员会申请仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-07 13:37
如果是没有签合同是可以要求支付双倍工资的，对不支付工资的行为是可以申请仲裁要求支付的。
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2017-04-07 14:08
公司没有签订劳动合同。
4 张向锋律师 2017-04-07 13:37
公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
5 110网律师 2017-04-07 13:46
你好，可去劳动部门申请仲裁。
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