酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题
酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题 酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题，到现在已经离职已有半年，离职前有半月工资未发，现在想起诉其酒店，只因在职期间有过账务问题，是否可以起诉成功
2017-03-15 03:41 ask201……（青海－西宁） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2017-03-15 11:56
你好，在诉讼时效内都可以申请劳动仲裁的，工资是一定要支付的
2 超级账号5律师 2017-03-15 18:45
你好！可以申请劳动仲裁
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0个回复在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
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