企业经营不下去，决定终止经营。在处理解除员工问题时遇到，员工不接受。 外资企业，法人是外国人，2013年在中国成立。目前三名员工。法人不常在中国，业务主要由法人与中国境内的业务负责人共同协商，由中国负责人执行完成。
公司业务从2015年起，一直经营不好，没有收入来源。到2016年三月，公司帐目负债的16万多，资产包括可处理的固定资产等，也就是1万多。决定关闭公司，不再经营。
在处理员工问题上，员工提出按正常辞退员工的方式，要求企业补偿。企业没有这个能力。
协商最多只能补偿一个月工资，但员工并不接受，想要去仲裁。
这样的情况下，仲裁机构一般会如何判定？
如果要求法院强制执行，而企业又没有能力偿还，那企业怎么力？

诉讼处理

您好，建议委托律师介入

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜

您好，诉讼处理

可以申请劳动仲裁。

您好，协商为主，没能力执行就申请破产

您好，需要满一年支付一个月工资作为经济补偿金！