试用期七天，四天被辞退，要求工服自己购买，还没有工资，这合法
试用期七天，四天被辞退，要求工服自己购买，还没有工资，这合法 试用期七天，四天被辞退，要求工服自己购买，还没有工资，这合法吗？
2017-04-02 20:37 ask201……（宁夏） 已有 0 位律师回答
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试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
2个回复谢律师你好！试用期为七天，为双选期，当时给我说的是试用期间自己走的没有工资
4个回复公司说试用期三天（她还说试用期走了就会没有工资，不过没说是自己走还是公司辞退）
0个回复我做药品销售的，没有保底工资，薪水都是按售价提成，现在公司要求我门自己全额购买社保等各种险种
1个回复目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？ 而且签的劳动合同并没有给
3个回复目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？ 而且签的劳动合同并没有给
3个回复试用期内的考核没有通过，公司不给发试用期工资，怎么办？合法吗
2个回复没有签合同，也没有工资条只发现金！可以说进这酒店什么手续都没有办过，现在被辞退，该怎么保护自己的合法
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