工伤后,厂里不愿意做工伤认定 陈律师,你好,我是一名普通的机器操作工,在进厂一个多月,在一天下班前做收尾工作时被机器线筒压到手,右手无名指末端粉碎性骨折,指甲掉了,缝了两针。因为骨伤在手指末端,没有做接骨处理,医生说恢复需要很长时间,但对以后有轻微的影响。因为事故发生在刚和用人单位签订合同之后没几天,合同文本在厂方(据老员工讲,他们也一直没拿到合同),厂里没为我交社保,所以厂方不给我做工伤认定,只是说让我把医院的药费单和诊断证明拿过去,给我报销医药费,还有些许的人身意外保险。 我只想在做了工伤认定后做个工伤鉴定,可又怕自己的伤挂不上鉴定的等级,同时又得罪了厂里的领导,说实话,我感觉这个厂的工作很适合我,怕到时候赔偿没拿到又丢了岗位。我该怎么办? 谁该为我的伤买单? 帮帮我……
2012-06-30 10:22 ji0ji2……(浙江-嘉兴) 已有 10 位律师回答
1 陈国平律师 电话:13867474141 2012-06-30 10:29
做伤残鉴定。
2 徐涛律师 电话:15327446830 2012-06-30 10:45
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
3 杨冬梅律师 电话:15068803952 2012-06-30 13:22
你可以直接去劳动局申请工伤认定。企业没买保险,企业买单。岗位丢了,还可以再次要求赔偿。
4 吴健弘律师 电话:13588839313 2012-06-30 18:08
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
5 110网律师 2012-06-30 10:25
建议做伤残鉴定。
6 110网律师 2012-06-30 16:22
你十级伤残有了。
你可以以个人身份向劳动局工伤科申请工作认定的!
你可以以个人身份向劳动局工伤科申请工作认定的!
7 110网律师 2012-06-30 17:38
能够构成伤残,要求公司申请工伤认定。
8 陈晓云律师 2012-07-01 12:08
自己在一年内申报工伤
9 110网律师 2012-07-01 20:43
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
10 2012-07-01 21:55
单位超过一个月未申报工伤的,劳动者可自行到劳动部门申报。
相关法律问题
我是2010年发生的工伤,经认定为八级伤残,保险公司已经赔偿了,如果我现在辞职,厂里应该赔偿我伤残费
4个回复请问工伤认定书作出认定工伤后就做工伤鉴定还是工伤认定书(二审确定)生效后才做鉴定?
3个回复我因工伤要求公司做工伤认定,公司不签字,我该怎么办?
5个回复下班途中被电动车刮撞(负全责)致9级伤残,肇事者应如何赔偿?如果厂里认定为工伤的赔偿流程及标准是什么
5个回复被认定七级工伤时和厂里解除劳动关系赔偿怎么算。
3个回复上班时搬重物将腰扭伤,CT报告显示为椎间盘膨出,也认定了工伤。可否做工伤鉴定
1个回复我上班发生了交通事故被认定为工伤,九级伤残,厂里有权力再对我进行处罚吗
2个回复公司不愿做工伤认定,说聚餐是个人行为,这种说法能成立吗?是否是工伤?
5个回复