你好 我们是小型私人企业 现在我们企业有一个员工2006年来
你好 我们是小型私人企业 现在我们企业有一个员工2006年来 你好 我们是小型私人企业 现在我们企业有一个员工2006年来单位上班的 但由于平时作很不负责任 屡教不改 上个月辞退了他 但我们之前一直没签劳动合同 现在他申请劳动仲裁 我想咨询一下 这种情况我真的需要赔他双倍工资吗？谢谢！
2016-07-21 11:24 ask201……（四川－泸州） 已有 4 位律师回答
1 李小利律师 2016-07-21 11:25
你好，严重违反单位制度，可以不赔偿。
2 110网律师 2016-07-21 11:27
你好，双倍工资已过时效。
3 陈铠楷律师 2016-07-21 11:29
已过时效。
4 110网律师 2016-07-21 14:06
已经过了一年了，不能要求你们给付双倍工资了。
相关法律问题
你好我是一个陶瓷厂的普通员工我们这个部门是被私人承包的他现在
0个回复你好，李老师我是一个私人企业的一名员工，我们单位活多的时候招人
2个回复你好，我是一名私人企业的员工已经工作有七年了。现在得了肺结核
3个回复你好，我想咨询下：我现在怀孕了，医院开的假条让我休息保胎，但是我们单位是私人企业
3个回复你好:我们现在是一个股份制企业，2000年按照县府的文件改的制，在改制前是县集体企业
1个回复尊敬的律师你好！我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在
0个回复你好，我以前在一个企业上班，现在失业了，我户口在农村，现在我们的地都被政府征收了
2个回复你好。我在一个私人饭店工作了5年。但是没有签订合同。现在老板变相不用我们了
2个回复