因为怀孕公司要逼我自己辞职，并且入职4月未签合同，请问公司违法了吗？
因为怀孕公司要逼我自己辞职，并且入职4月未签合同，请问公司违法了吗？ 我在公司上班4个月了，已经转正，但是一直没有签合同，今年春节后来上班，发现怀孕2月，公司就想辞退我，但是公司很聪明的，说我怀孕了，不适合在公司工作了，说我以后会整天请假，他们培养人要花很多时间的，我不适合再在公司呆，问我什么时候辞工，让我理解一下公司，，，公司叫我自己辞工，公司不说辞退我，只是一直劝我辞职，有时说不下去还吵起来，公司不想赔钱给我，一直跟我绕圈来逼我自己辞职，，，而且过年前，公司就跟我说了，我春节假期是带薪的，现在我辞职，公司就不承认了，说那是以前我来应聘时说会长期在公司才给我的，但是我自己怀孕了，做不到，公司就不能给我，，，请问，像这样的情况，我应该怎么做？
2017-02-07 15:16 150184……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2017-02-07 15:37
没有签订书面劳动合同的话可以要求支付双倍工资差额。
2 徐生律师 2017-02-07 17:14
可以要求支付双倍工资差额
3 欧学文律师 2017-02-07 21:06
你自己不离职，公司不得强制解雇
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