劳动者评定十级伤残，是否要于用人单位解除劳动合同关系后，才能领取伤残补助金
劳动者评定十级伤残，是否要于用人单位解除劳动合同关系后，才能领取伤残补助金 劳动者评定十级伤残，是否要于用人单位解除劳动合同关系后，才能领取伤残补助金。
2017-03-28 19:37 ask201……（江苏－泰州） 已有 3 位律师回答
1 郎海华律师 2017-03-28 19:37
找律师当面咨询
2 周网龙团队律师 2017-03-28 19:49
作为员工也可以解除合同，主张一次性解决，要求支付工伤待遇的，可以委托律师申请劳动仲裁，
3 陈晓云律师 2017-03-28 20:22
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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