王律师您好!我是一外企员工，2017年3月31日合同到期，公司3月22日通知我合同不在续签
王律师您好!我是一外企员工，2017年3月31日合同到期，公司3月22日通知我合同不在续签 王律师您好!我是一外企员工，2017年3月31日合同到期，公司3月22日通知我合同不在续签。我是2006年到公司，2006-2012年与第三方签了五次的固定期限合同，2013-2017与公司签了两次固定期限合同，如果公司合同到期后不与我续签，应该怎样赔偿我?谢谢！
2017-03-28 09:32 ask201……（上海） 已有 9 位律师回答
1 翟方进律师 2017-03-28 09:37
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 高震律师 2017-03-28 09:54
按法律规定赔偿
3 郑何顺律师 2017-03-28 10:02
你好，工作有没有满十年？
4 邹高飞律师 2017-03-28 10:06
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
5 任涌律师 2017-03-28 10:16
你服务满十年，你可要求签订无固定期限劳动合同，可以索赔22个月工资
6 110网律师 2017-03-28 10:50
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
7 110网律师 2017-03-28 11:11
应当按照你的工作年限进行赔偿。
8 李军律师 2017-03-28 12:41
按工龄支付你一倍的经济补偿金，工龄从2008年1月1日起算。
9 冯磊律师 2017-03-29 10:54
按法律规定赔偿
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