试用期间不适合工作，不雇用
试用期间不适合工作，不雇用 在试用期2个月发生失误，给公司带来约三四千元的损失，不予采用。口头约定试用期3个月，未缴纳保险，没有签订合同，对于工作内容只做口头阐述，因未正式培训，有些工作不能较好完成 。期间怀孕，能否要求签订正式合同，或者予以赔偿。
2012-06-27 23:23 wennun（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-06-28 10:46
因为你的原因个哦公司造成损失的公司有理由不予录用。但是试用期也应该是要签订合同上保险的，这个你可以要求给予补偿。
2 110网律师 2012-06-28 14:07
可以要求公司支付经济补偿金。
3 江苏容睿律师事务所律师 2012-06-28 22:05
公司可以解除劳动关系的。
4 2012-07-01 13:54
违规操作造成损失公司可以规章制度解除