您好，产假结束后因孩子无法照顾，想请两个月事假，公司不批，只能辞职
您好，产假结束后因孩子无法照顾，想请两个月事假，公司不批，只能辞职 您好，产假结束后因孩子无法照顾，想请两个月事假，公司不批，只能辞职，生育津贴和报销资料已提交，但是还未下发，公司扣发这部分金额合理吗？另外和公司签订的服务忠诚奖去年六月到期，但是奖金还未发放，公司是否可以克扣？
2017-03-26 18:11 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2017-03-26 18:15
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
2 刘疆律师 2017-03-26 18:16
申请劳动仲裁解决。
3 申维丰律师 2017-03-26 18:20
您好，不合法.可以申请劳动仲裁维权
4 李建成律师 2017-03-26 18:38
向劳动部门投诉寻求帮助
5 顾倩团队律师 2017-03-26 23:25
您好，可以申请劳动仲裁，主张克扣的工资，可以咨询律师后处理
6 冯磊律师 2017-03-27 09:52
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
7 宋超律师 2017-03-27 10:41
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 怀向阳律师 2017-03-27 14:13
您好，公司不能扣生育津贴的，如有必要可以申请劳动仲裁
相关法律问题
我工作5年了，产假结束后没人带孩子，只能自己带，已经跟公司请了一个月事假了
1个回复产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
6个回复产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
1个回复产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，请病假公司说我该享受的所有产假已经享受完了
1个回复假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
4个回复您好，我产假已经结束，上了几天班由于孩子不适应只能离职，生育津贴没有报下来
2个回复您好！我现在产假刚结束可孩子太没人照顾，我想再请几个月假可单
3个回复你好，产假休完了，回去上班的话三班倒有夜班无法照看孩子，只能辞职
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