劳动法拖欠工资问题
劳动法拖欠工资问题 该员工在某单位做促销员，因2012年4月份工资由于款打不进银行账号，当月已经反馈公司，截止到2012年6月份底工资还没有到账。公司上面又没有人出来回复此问题。该如何是好？？？
2012-06-27 12:15 zjhxm8……（广东） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2012-06-27 12:48
到劳动局投诉
2 110网律师 2012-06-27 13:50
跟企业沟通，不行找劳动部门。
3 110网律师 2012-06-27 15:41
到劳动局投诉
4 孙新律师 2012-06-27 15:56
到劳动局投诉
5 110网律师律师 2012-06-27 17:05
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！