是否违反法律
是否违反法律 我去一家公司实习，公司的离职制度中有一条规定是：“试用期间离职的员工前七个工作日不计入工资核算” 这样的规定合理吗？违反法律吗？
2012-06-27 00:44 侗寨的冷月（天津－和平区） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-06-27 13:11
不合法。
2 李玉更律师 2012-06-27 07:45
应当据实发放工资。
3 刘秀章律师 2012-06-27 08:56
违法的
4 孙新律师 2012-06-27 09:52
不合理也不合法，用人单位不能依据该制度扣发工资
5 孙新律师 2012-06-27 10:32
违法，属于无效条款，支付工资是法定义务，不能通过约定免除
6 谢清海律师 2012-06-27 12:12
违法的
7 孙新律师 2012-06-27 13:26
不合理、。、、
8 孙新律师 2012-06-27 16:16
违反劳动法。
9 齐志龙律师 2012-06-28 23:26
不合理
10 孙新律师 2012-07-02 15:32
规定不合法。