各位律师好！我是一名应届毕业生，我和公司签订了就业协议书，但是没有签劳动合同，现在公司不要我们去上班

深圳公司决定将仪器搬去东莞，因没有仪器无法工作， 被安排去东莞上班或暂时去东莞上班，是否可以不去？

未毕业送去劳务派遣，到别的公司上班，还交后2年学费，是否违法？

公司未给我买养老保险，但是将公司应买保险的金额补助给我们，是否合法？

我在高速公路上班，我们公司一直强调安全，但是公司规定不准三类车上高速，我因为想去拦三类车就从出口跑过

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

我2011届毕业，在现在这个公司上班几天，跟这个公司签了三方协议，但是没有签订劳动合同。