我在一个公司,工作了8个月,从2016.8到现在,17年3月底准备离职 我在一个公司,工作了8个月,从2016.8到现在,17年3月底准备离职,其中年假15天,公司在4月给我发放3月工资时,扣除我的年假15天工资,是否合法?
2017-03-20 15:43 ask201……(四川-绵阳) 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-03-20 15:48
不合理。
2 110网律师 2017-03-20 16:14
不合理
相关法律问题
合同到期后我继续在公司工作1个月,现在准备辞职,需要等一个月才能离职么?
5个回复试用期未签订劳动合同,公司制度规定每月休2天,每天工作8.5个小时。现在想离职公司不准备工作交接
3个回复我在一个公司离职后几个月,问旧同事要一份仓库库存数据表,现在他们准备起诉我
4个回复按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
7个回复您好,我在一家公司工作了半个多月,现在准备离职却被告知:没做满三个月要扣除培训金
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8个回复我在北京工作在河北省老家看病开的病假条一个月的,公司不认可,说我现在旷工离职了
9个回复公司觉得效益不好,不直接裁人,而是已就近安排的方式,给我安排了一个比我现在工作差的想让我自动离职
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