试用期过了十几天没签劳动合同，当天辞职当天走可以吗？老板说要扣工资
试用期过了十几天没签劳动合同，当天辞职当天走可以吗？老板说要扣工资 试用期过了十几天没签劳动合同，当天辞职当天走可以吗？老板说要扣工资，这样合法吗
2017-03-20 11:25 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-03-20 11:26
建议协商处理。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-20 11:30
这是可以要求支付双倍的工资的，因为没有签劳动合同的
3 110网律师 2017-03-20 11:38
你好：申请劳动仲裁解决
4 刘祖虎律师 2017-03-20 11:38
协商处理
5 110网律师 2017-03-20 14:09
未签订合同超过一个月的，可以在第二个月开始要求支付未签订合同的双倍工资
6 110网律师 2017-03-20 14:26
不合法。
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