关于工资的问题 本人呢在山东济南的一家医药公司上班，职业为电话招商。公司规定月工资的结算方式是基本工资1500元+提成  
若完不成任务则有相应的罚款，即 ：基本工资*未完成率
实际到手工资为：1500元*完成率+完成额*提成点

请问公司的这种完不成任务就倒扣基本工资的做法是否合理？

你好，倒扣工资的做法是违法的。

如违反最低工资标准则属于违法行为，可以要求单位按合同约定支付工资报酬

你好倒扣工资的做法显然违法。但是你需要提供证据证明公司与你约定的基本工资是1500.（济南市五区现最低工资是1240元）。