无假旷工解雇罚款还要求3天后结算工资
无假旷工解雇罚款还要求3天后结算工资 原因和过程：我是于2011年11月28号进入一家私企，在2012年6月24号我没有去上班也没有请假，因为我们公司是以计件为准的。但是我6.25去上班3小时就与我部门经理发生口角，其经理态度，语气和言辞都比较过火，而我因不满其经理的态度，语气和言辞就发生口角，结果被解雇罚款要求3天后结算工资，请问我这样能要求公司进行赔偿吗？而赔偿又该是如何的赔偿？
2012-06-25 15:24 532312……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-06-25 15:42
公司的处理方式方法明显不妥，也违反了劳动合同法的相关规定，你可以此要求公司向你支付解除劳动关系的经济补偿金，如果与公司协商不成的话，可以直接向当地劳动部门提出劳动仲裁申请。
2 110网律师 2012-06-25 15:47
可以申请仲裁或投诉
3 杨艳国律师 2012-06-25 17:08
可以要求公司赔偿.
4 凌征虎律师 2012-06-25 17:51
可以到劳动监察大队反映。