中华人民共和国劳动法关于用人单位为劳动者购买社会保险的问题. 本人在1999年6月参加工作并与劳动派遣单位签订劳动合同，劳动派遣单位没有把劳动合同交劳动者（本人），至2003年6月劳动关系挂靠另一劳动派遣单位，这段期间原劳动派遣单位没有为本人购买社会保险，后来劳动派遣单位以货币方式补偿700多元给我本人，要求本人不再向劳动派遣单位提出1999年至2003年期间购买社会保险的要求并签订协议，由于本人当时为了留在用人单位继续工作，并且劳动派遣单位说话带有含糊要本人尽快在协议上签名，本人为了保持这份工作，继续与其他劳动派遣单位建立劳动关系留在原用人单位工作，勉强签订了该社保货币补偿协议，现在本人已接近退休年龄，但购买社会保险的年限未够不予退休，现本人要求补回购买1999年6月至2003年6月的社会保险，本人愿意支付保险费用，是否可行。如果原劳动派遣单位已解散不存在，如何购买，可否向用人单位或某些部分提出劳动仲裁。敬请回复！

可到地税投诉

你好，本律师认为：1.公司要求你放弃购买社保声明，对你无法律约束力；2.可以到地税投诉；3.如没购买社保，导致你社保待遇损失的，比如无法享受养老保险待遇，可以提起仲裁申请，要求公司赔偿因未购买社保导致的损失。