无故被公司通知待岗，还被公司逼着辞职，怎么办
无故被公司通知待岗，还被公司逼着辞职，怎么办 我与公司签订五年劳动和同到公司作为技术部技术员工作，合同上也写明我从事技术性工作。今年1月公司应经营不善通知我待岗（只有通知，没有待岗协议），工资也给我降为1380（原工资3000+），没有事做但每天必须来公司考勤。现在公司领导找我谈话，让我主动辞职或旷工辞职，不然就以转岗培训的名义让我去打扫仓库（反正就是逼我走），请问我该怎么办？
2017-03-17 09:00 yanhua……（四川－宜宾） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-17 09:02
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权利的
2 陈铠楷律师 2017-03-17 09:02
可以申请仲裁来维护自己的合法权利的
3 孙新律师 2017-03-17 09:03
劳动仲裁。。。
4 110网律师 2017-03-17 09:24
投诉至劳动监察大队或者申请劳动仲裁
5 李勇律师 2017-03-17 09:47
不要辞职 ，不然没有补偿
6 110网律师 2017-03-17 11:01
您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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